保险公司叫我去面试，说是让我做人事助理，要去吗？

这样不请自来的电话，直接无视。

就是拉你去卖保险的。

美其名曰保险代理人。
成天到处给别人推销保险，
自己却没有底薪，没有劳动合同，没有福利，没有社保，不是保险公司员工。
每天的电话费，交通费，生活费都要自己出，
所有收入来自卖出保险的提成。

卖出去当然能拿到高额提成，卖不出去不给你发一分钱。

这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。

招聘的职位也五花八门，不一而论。
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、养老金发放员。。。
你想要什么头衔，对方就开什么头衔，
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。

首先培训，让你考保险代理人资格证。
诱惑你给自己买保险，说是要从底层做起，要自己先熟悉业务好开展工作。
然后利用你的社会关系，拉亲朋好友来买保险。
然后让你拉更多的人来面试-买保险。。

你要是没有足够的人脉，过硬的关系，强势的权力，
除了卖给身边的亲朋好友，谁会买你的账？
出不了单挣不到一分钱还怎么过下去。

保险公司的人事经理助理也是底薪加提成的形式,你成功聘到一个人加入保险营业员的行业,并经过培训等个过程,才算一个人的提成,说白了就是介绍的人越来多来卖保险,你的提成也就越多,一般保险公司的底薪都不会过千,所以你得考虑一下是不是做这个有前途.

你不用看
保险公司什么职位都找
而且叫你去面试的时候都会说高级职位 至于去了以后做什么 我想不用说
一种方式而已

建议直接无视这样的招聘
但是如果的大的比较有信誉的保险公司的话
你可以去试试 但是别抱希望 所有的职位基本上去了都是叫你卖保险

不用去，纯浪费时间。

保险公司叫你去面试，做人事助理，要去。现在的人事助理市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。有几年的历练，你可以独当一面，为后面的职业发展做好铺垫，所以现在一定要珍惜。